โรงเรียนบ้านหานเพชร

หมู่ที่ 6 บ้านบ้านหานเพชร ตำบลทุ่งหลวง อำเภอเวียงสระ จังหวัดสุราษฎร์ธานี 84190

Mon - Fri: 9:00 - 17:30

077-954397

โต๊ะ การศึกษาเกี่ยวกับควรเลือกโต๊ะทำงานส่วนกลางในฟินส์เบอรีพาร์ค

โต๊ะ ในขณะที่สถานที่ทำงานเปลี่ยนแปลงและพัฒนาไปสู่สภาพแวดล้อมแบบผสมผสาน วิธีการดั้งเดิมในการจัดพื้นที่สำนักงานยังคงดำเนินต่อไป ผู้คนต้องการความยืดหยุ่นและอิสระมากขึ้น และองค์กรต่างๆ ก็พิจารณาความต้องการสำนักงานขนาดใหญ่ที่ทุกคนมีโต๊ะทำงานของตัวเอง นี่คือรากฐานของความนิยมที่เพิ่มขึ้นของ โต๊ะทำงานส่วนกลาง แนวทางปฏิบัติในการลดพื้นที่สำนักงานและใช้เฉพาะเมื่อจำเป็นเท่านั้น และไม่มีโต๊ะทำงานที่ได้รับมอบหมาย

แม้ว่าแนวปฏิบัตินี้อาจมีประโยชน์สำหรับพนักงานบางประเภทและคุ้มค่ากว่า แต่ก็อาจสร้างความท้าทายให้กับบางองค์กรได้เช่นกัน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การลด โต๊ะ และเปลี่ยนพื้นที่ส่วนตัวให้น้อยลงอาจส่งผลกระทบต่อวัฒนธรรมของสถานที่ทำงานและกระทบต่อกิจวัตรประจำวันของพนักงาน สิ่งนี้อาจสร้างความท้าทายให้กับบริษัทที่มีโครงสร้างลำดับชั้นที่เข้มงวดและต้องการให้พวกเขาประเมินองค์กรของตนใหม่ ในเรื่องนี้ก่อนที่จะใช้โต๊ะทำงานส่วนกลาง ฝ่ายทรัพยากรบุคคล

และผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการจำเป็นต้องพิจารณาข้อดีและข้อเสีย พวกเขาควรพิจารณาว่าจะนำไปใช้ในท้องถิ่นหรือไม่และอย่างไร เพื่อช่วยให้คุณเข้าใจ โต๊ะทำงานส่วนกลาง และคิดถึงคุณค่าที่มีต่อบริษัทของคุณ เราได้สรุปข้อดีและข้อเสียหลักๆ ต้องการทราบว่าโต๊ะร้อน ฟินส์เบอรีพาร์คเหมาะสำหรับคุณ ตรวจสอบบทความนี้ อะไรกำลังมาแรงในโลกของโต๊ะทำงาน โต๊ะทำงานส่วนกลาง หรือที่เรียกว่าการแชร์โต๊ะหรือการโรงแรมบนโต๊ะทำงานเป็นรูปแบบหนึ่งของการออกแบบ

สำนักงานและการกำหนดโต๊ะทำงาน ซึ่งพนักงานไม่ได้กำหนดโต๊ะทำงานเป็นการส่วนตัว จำนวนโต๊ะจะลดลง และตามนโยบายของบริษัท ที่นั่งจะถูกจองล่วงหน้าหรือจัดสรรตามลำดับก่อนหลัง เหตุผลเบื้องหลังแนวปฏิบัตินี้ขึ้นอยู่กับความจำเป็นที่ธุรกิจต้องเปลี่ยนแปลงตามแนวทางปฏิบัติในการทำงานที่เปลี่ยนแปลงไป และการเติบโตของพนักงานทางไกลในช่วงเวลาหนึ่งเป็นอย่างน้อย หากองค์กรนำแนวทางที่หลากหลายมากขึ้นมาใช้ในการทำงาน

การเพิ่มโต๊ะทำงานส่วนกลางจะเหมาะสมกว่าเมื่อพิจารณาว่าพนักงานทุกคนแทบจะรวมตัวกันในสำนักงานพร้อมๆ กันแทบไม่เคย ถ้าเคย เช่นเดียวกับทุกการเปลี่ยนแปลงในการดำเนินงานของบริษัท โต๊ะทำงานส่วนกลางมีข้อดีและข้อเสียหลายประการ มันส่งผลกระทบต่อต้นทุนของวัสดุ แต่ยังมีอิทธิพลต่อวัฒนธรรมของบริษัทและความรู้สึกที่พนักงานมีต่องานของพวกเขาด้วย ต่อไปนี้คือข้อดีและข้อเสียบางประการเกี่ยวกับโต๊ะทำงานส่วนกลาง ข้อดีของโต๊ะทำงานส่วนกลาง

ไม่น่าแปลกใจเลยที่การใช้ โต๊ะทำงานส่วนกลาง กลายเป็นเรื่องธรรมดามากขึ้นเรื่อยๆ แนวทางปฏิบัตินี้มีประโยชน์หลายอย่างที่จับต้องได้ในที่ทำงาน ซึ่งประกอบด้วย ประหยัดค่าใช้จ่าย อย่างแรก โต๊ะทำงานส่วนกลาง มีราคาย่อมเยากว่าการตั้งค่าสำนักงานแบบดั้งเดิม เนื่องจากจำนวนโต๊ะที่น้อยลง ค่าใช้จ่ายของพนักงานจึงลดลง สิ่งนี้ทำให้ทรัพยากรว่างขึ้นซึ่งสามารถนำไปใช้งานอื่นได้ ครอบคลุมถึงพนักงานที่ทำงานนอกสถานที่ โต๊ะทำงานส่วนกลางรองรับพนักงานที่ทำงาน

จากระยะไกลและที่ทำงานนอกสถานที่เป็นอย่างมาก เนื่องจากช่วยให้พวกเขามีส่วนร่วมในงานสำนักงานได้ง่ายขึ้น หากพนักงานไม่ได้ เป็นเจ้าของ โต๊ะ ความสำคัญน้อยลงในการเติมโต๊ะและอยู่ที่นั่น สิ่งนี้ทำให้เกิดความยืดหยุ่นและการยอมรับมากขึ้นว่าพนักงานบางคนมีความคล่องตัวมากกว่าคนอื่นๆ สร้างบรรยากาศการทำงานร่วมกันมากขึ้น วัฒนธรรมองค์กรทางสังคมมากขึ้นได้รับการส่งเสริมโดยธรรมชาติเมื่อที่นั่งไม่ได้รับการจัดสรรเป็นรายบุคคลและเพื่อนร่วมโต๊ะ

เปลี่ยนเป็นประจำ ทีมติดต่อกันมากขึ้นและสภาพแวดล้อมการทำงานมีการทำงานร่วมกันมากขึ้น สิ่งนี้ยังสร้างความแปลกใหม่บางอย่างที่มักไม่มีในที่ทำงานแบบเดิมๆ อย่างไรก็ตาม พึงระลึกไว้เสมอว่าคุณอาจต้องการขั้นตอนการจัดการโต๊ะส่วนกลางที่มีการคิดมาอย่างดี เพื่อหลีกเลี่ยงปัญหาที่อาจส่งผลกระทบต่อการทำงานเป็นทีมและการทำงานร่วมกัน ปรับปรุงการใช้พื้นที่ สามารถใช้พื้นที่ได้ดีขึ้นเมื่อจำนวนโต๊ะลดลงหรือใช้โต๊ะน้อยลง ความยุ่งเหยิงลดลงและสร้างพื้นที่

ที่เป็นระเบียบขึ้นเนื่องจากต้องทำความสะอาดและย้ายโต๊ะทำงานทุกวัน นี่เป็นการเปิดพื้นที่และลดสิ่งเร้าทางสายตาซึ่งอาจส่งผลดีต่อสมาธิและประสิทธิภาพการทำงาน นอกจากนี้ยังสร้างความประทับใจให้กับลูกค้าที่ไปที่สำนักงาน ปรับปรุงความเสมอภาคและการสื่อสาร หากทุกคนได้รับการปฏิบัติอย่างเท่าเทียมกันก่อนกำหนดการจัดโต๊ะ ลำดับชั้นของสถานที่ทำงานจะแบนลงโดยธรรมชาติ และสำนักงานจะกลายเป็นสนามแข่งขันที่เท่าเทียมกันมากขึ้น

โต๊ะ

สิ่งนี้สามารถนำไปสู่เครือข่ายที่มากขึ้นและสัมพันธ์กันในทันทีทั้งในแนวนอนและแนวตั้ง นอกจากนี้ ยังเป็นวิธีที่ดีในการช่วยให้บุคคลซึ่งอยู่ในตำแหน่งที่ต้องตัดสินใจมีความเข้าใจมากขึ้นเกี่ยวกับวิธีการทำงานของสิ่งต่างๆ บนพื้นดิน โต๊ะทำงานส่วนกลางมีข้อเสีย แน่นอนว่าโต๊ะทำงานแบบร้อนไม่ได้มาจากดอกกุหลาบทั้งหมด จะดีกว่าถ้าคุณคุ้นเคยกับข้อเสียเพื่อที่คุณจะได้ตระหนักถึงสิ่งเหล่านี้หรือเตรียมพร้อมที่จะพิจารณาตั้งแต่ต้น ข้อเสียที่พบบ่อยที่สุดที่ธุรกิจ

มักรายงาน ได้แก่ ขาดการปรับเปลี่ยนในแบบของคุณ ผู้คนอาจพบว่าสภาพแวดล้อมการทำงานเป็นส่วนตัวน้อยลงเนื่องจากไม่มีพื้นที่จัดสรร หากสำนักงานเริ่มขาดลักษณะเฉพาะ อาจดูปลอดเชื้อและหดหู่ใจ และอาจส่งผลเสียต่อวัฒนธรรมของธุรกิจและความรู้สึกเป็นเจ้าขององค์กร สิ่งนี้สามารถส่งผลกระทบต่อประสิทธิภาพการทำงานและความพึงพอใจในการทำงานได้ ความไม่แน่นอนของลำดับชั้น ระดับความเสมอภาคที่สูงขึ้นซึ่งได้รับการส่งเสริมโดยโต๊ะทำงานแบบเปิดโล่ง

อาจถูกมองว่าเป็นรูปแบบที่ไม่พึงปรารถนาของการหยุดชะงักในบริษัทที่มีโครงสร้างที่ไม่ยืดหยุ่นมากกว่าและมีโครงสร้างแนวนอน หากธุรกิจของคุณส่งเสริมความแตกต่างอย่างมากระหว่างผู้จัดการ พนักงาน และระดับผู้บริหาร จำเป็นต้องปรับวิธีการโต๊ะทำงานส่วนกลางเพื่อรองรับคุณสมบัติเฉพาะนี้ การเพิ่มขึ้นของทรัพยากรไอที แม้ว่าฮอตเดสก์จะสามารถลดการใช้งานสำนักงานและค่าใช้จ่ายเกี่ยวกับพนักงานได้ แต่ก็มีแนวโน้มที่จะเพิ่มค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับไอที

ในท้ายที่สุด มีแนวโน้มที่จะเพิ่มทรัพยากรของแผนกไอที หนึ่งในเครื่องมือที่สามารถแก้ไขปัญหาได้คือแนะนำซอฟต์แวร์การจัดตารางโต๊ะส่วนกลาง ระบบนี้เปิดทรัพยากรไอทีสำหรับจัดการการกำหนดค่าสำนักงานใหม่ ซึ่งรวมถึงการบำรุงรักษาสถานีทำงานและเครือข่าย ในขณะที่พนักงานจะได้รับอิสระในการเลือกโต๊ะทำงานของตนเอง แนวทางด้านความปลอดภัยและสุขภาพที่จำเป็นอย่างเคร่งครัด เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมที่สะอาดและเรียบร้อยตามที่โต๊ะทำงานส่วนกลาง

สัญญาว่าจำเป็นต้องสร้างขั้นตอนด้านสุขภาพ ความปลอดภัย และการทำความสะอาดใหม่ พนักงานจะต้องดูแลและรับผิดชอบมากขึ้น และอาจพัฒนานิสัยใหม่ นอกจากนี้ คุณควรคิดถึงพนักงานที่มีความต้องการพิเศษมากขึ้น ในสภาพแวดล้อมการทำงานแบบดั้งเดิม พนักงานที่มีความต้องการพิเศษมีสภาพแวดล้อมการทำงานที่รับประกันซึ่งออกแบบมาเฉพาะสำหรับความต้องการของพวกเขา ในสภาพแวดล้อมแบบโต๊ะทำงานส่วนกลาง คุณจะต้องดำเนินการเปลี่ยนแปลง

เพื่อให้พวกเขามีส่วนร่วมได้อย่างง่ายดายเหมือนเมื่อก่อน การเปลี่ยนแปลงในรูทีน ผู้ที่ใช้กิจวัตรและระบบที่จัดตั้งขึ้นและต้องการความเป็นส่วนตัวมากขึ้นอาจประสบกับความขัดข้องบางประการ แม้ว่าพวกเขาจะสามารถปรับเปลี่ยนได้ แต่การหยุดชะงักเหล่านี้อาจทำให้ประสิทธิภาพการทำงานลดลง เตรียมป่วน การสื่อสารขาดช่วง แม้ว่าการสื่อสารอาจดีขึ้นในตอนท้ายในตอนแรก การรักษานั้นไม่ใช่เรื่องง่ายเสมอไป เนื่องจากพนักงานอยู่คนละสถานที่ในแต่ละวัน

การติดตามพนักงานอาจทำได้ยาก เพื่อจัดการกับสถานการณ์ คุณอาจจำเป็นต้องสร้างช่องทางการสื่อสารและนโยบายใหม่เพื่อให้แน่ใจว่าข้อความสำคัญจะถูกส่งไปยังพนักงานทุกคน ในทางกลับกัน นี่ไม่ใช่ปัญหาจริงหากคุณมีนโยบายเกี่ยวกับการทำงานจากระยะไกลที่ดำเนินการซึ่งจำเป็นต้องสร้างช่องทางการสื่อสารที่เชื่อถือได้อยู่แล้ว โต๊ะทำงานส่วนกลางเหมาะกับบริษัทของคุณหรือไม่ วิธีหนึ่งในการระบุว่าโต๊ะทำงานส่วนกลางอาจดีสำหรับคุณหรือไม่คือดำเนินการสอบสวน

พนักงานของคุณ ด้วยข้อมูลเพิ่มเติม คุณสามารถระบุได้ว่าธุรกิจของคุณเหมาะสมกับความท้าทายและมีข้อดีมากกว่าข้อเสีย หรือคุณอาจพบว่ามีการสนับสนุนน้อยมากสำหรับการจัดการประเภทนี้ ยิ่งไปกว่านั้น คุณสามารถทดสอบโต๊ะทำงานส่วนกลาง ในสภาพแวดล้อมที่เล็กลงได้เสมอ เช่น กับทีมเดียว ก่อนที่จะตัดสินใจเกี่ยวกับกลยุทธ์โดยรวมของบริษัท หากการจัดเตรียมไม่ได้ผล คุณสามารถปรับขนาดกลับไปใช้การจัดเตรียมตามปกติได้ โต๊ะทำงานส่วนกลางไม่ใช่

สำหรับทุกคน การจะเหมาะสมกับบริษัทของคุณหรือไม่นั้นขึ้นอยู่กับวัฒนธรรมของคุณและพนักงานของคุณมีความสะดวกสบายในการทำงานในสำนักงานมากน้อยเพียงใด สิ่งสำคัญคือต้องพิจารณาในการผสมผสานว่าค่าใดวางอยู่บนพื้นที่ที่แยกจากกันและแตกต่าง และท้ายที่สุด นี่คือสิ่งที่คุณต้องคำนึงถึงเมื่อต้องตัดสินใจ

บทความอื่นที่น่าสนใจ > ไวน์ การทำความเข้าใจเกี่ยวกับเหตุผลที่ยอดเยี่ยมในการเพลิดเพลินกับไวน์